Cómo redactar
Para escribir una carta de despido laboral és muy importante la formalidad con la que lo hagamos. Hay que realizar aclaraciones legales y justificar ese despido (si es necesario con pruebas físicas) y motivos totalmente objetivos.
En caso contrario el trabajador puede tomar esta carta de despido en contra del empresario.
La carta debe ir dirijiada a nombre del trabajador e incluir el membrete de la empresa. Consultad el siguiente modelo de carta de despido laboral como ejemplo a seguir:
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